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Daimlers Diversity-Managerin Schwarzenbart: "Neue Ideen und Impulse"

Sie steht im Daimler-Konzern nicht nur für die Frauenquote, sondern auch für ein konsequentes Gender Diversity Program als fester Bestandteil der Unternehmensstrategie. Dafür fordert sie auch mal den Wechsel liebgewonnener Perspektiven.